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近年来，深受劳动力短缺之苦的欧洲国家尤其是中东欧国家纷纷推进新政，不仅要抑制人才外流，还把目光落在了“移民回流”上。
葡萄牙为吸引劳动力各出奇招
葡萄牙在政府就业中心的在线门户网站隆重推出了“回归计划（Regressar）”：2016年前离开葡萄牙的海外侨民们只要愿意回国并且签订工作合同，就可享受每户6536欧元（1欧元≈7.83人民币）的“重新落户”安置费。
这个项目的目的不是让人们回国，而是用来帮助那些本来就希望回国的人。政府预计，2019年会有至少1500人响应号召，2020年还会有1500人回来。除了安置费，回乡者还能在5年内享受所得税减半的福利。
欧洲的共同问题：人才流失与劳动力短缺
葡萄牙并不是欧洲唯一推行人才政策的国家。西班牙、立陶宛、拉脱维亚和爱尔兰政府也面临着人才流失与劳动力短缺的困境。近日，几国曾齐聚华沙召开会议，探讨国民涌向其他西欧国家的问题。
根据欧盟统计局的数据，西班牙流失的青年人数是13.5万，立陶宛是8.5万，相反，德国则在这一时期增加了49.2万人。
此外数据还显示，2017年，曾经属于”铁幕阵营“后加入欧盟的11个国家（保加利亚，克罗地亚，捷克共和国，爱沙尼亚，匈牙利，拉脱维亚，立陶宛，波兰，罗马尼亚，斯洛伐克，斯洛文尼亚）中共有820万人生活在其他欧洲国家，数量是2014年时的5倍。
欧洲的专家为，欧洲国家应该在欧盟2021-2027年金融框架下就此问题的区域援助达成一致。此前的华沙会议也提到，各国的“回流”政策有必要得到欧盟的资助。
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