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8月13日晚，澳洲移民部长David Coleman在悉尼研究所针对移民政策发表了讲话。这一发言可是充分肯定了外来移民对澳大利亚发展的重要作用，甚至称其为澳大利亚成功发展的“基本要素”；但同时他也表示，对移民的引进也要谨慎对待。
他言下之意可以说，没有移民的技术和努力澳洲建设不起来，但是我们更想要有技术能干活的人才移民。所以在之后政策执行中，政府更关注的移民对象有三类：留学生，技术移民，和偏远地区的（技术）移民；并且在批准移民时会更注意职业技能方面的“择优录取”。也就是说，足够有学识有能力的人，想在澳洲发光发热也更容易有机会。
然而澳洲政府对人才引流至偏远地区的计划依然坚定，所以有技能加身的人才选择偏远地区移民的话，还是最有优势的一种移民方式。
另外，澳洲的“求贤若渴”也体现在了向海外招纳高技术人才上。
澳洲当前正在推行一项全球人才引进计划（Global Talent - Employer Sponsored program/GTES)，并且设立了对应的签证项目。
其实这项全球人才签证计划去年7月就开始了试行，如今一年试行完成效果理想，政府近日就决定将其永久性纳入移民项目之一。
这项目是澳大利亚对高技术人才的海外直招，目前部署在海外的国家包括美国、德国、新加坡、智利、中国和迪拜。这样澳洲企业可以海外招聘高科技行业人才，而后用雇主担保的方式将人才引入澳洲工作。目前参加此项目的澳洲企业有23家，包括Coles，力拓集团等。
此项目每年有5000个名额，只不过尴尬的是，这是从新政规定的16万永居配额中分拨出来的，并非额外名额。。。所以竞争仿佛更大了。。。
这项GTES签证其实优势不少，比如不像其它雇主担保类型，被担保员工的职业技能要在职业清单上，这项签证没有职业限制！另外它最高能获得4年有效签证，工作3年后就有机会转PR，而且申请PR的年龄要求是可以协商的。重点是，政府会优先处理GTES签证！
但天大的好事也不是白来的，要申请GTES的要求限制也不少。
首先雇主/企业这边，提供的职位要满足两个条件：
1. 澳洲本地人做不了这份工；
2. 通过其它签证项目也无法填补这项职位空缺。
这样就意味着职业选择其实还是有限，对于技术人才来说这机会更是可遇但不可求了。
而对于申请人，则要求他们必须具备行业尖端的技能，不是第一也得是很靠前的那种；然后这技能除了要能帮助澳洲本地企业的创新和发展，还要有能力传授本地人新技术。
也不知道人家具体要什么样才能算满足以上要求，但感觉这选择肯定够严苛。不过手握足够技术的人，了解一下也不错呀，或许就能打开新世界大门了。
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