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新西兰有望打破工资涨不动的魔咒！

2018-07-14

来源：网络

ASB表示，政府提出的全行业公平薪酬协议，以及集体谈判的举措，可以帮助工人领到更多的工资。但企业对于这些政策会对企业整体成本的影响仍持谨慎态度。

ASB高级经济学家MarkSmith预测，这些因素每年会使工资通胀率上涨1％。新西兰当前的最低工资是每小时16.50纽币。政府承诺到2021年将其提高到20纽币。这比2017年的水平提高了25％。

去年，政府宣布为新西兰的55,000名护工拨款20亿纽币，实现公平薪酬。在2018年政府预算中，政府还宣布为助产士拨款1.04亿纽币。

Smith预测，这些变化将使所有行业的员工受益。“它正在从更多的向雇主倾斜，转变为更多考虑雇员的利益。”

多年来，虽然新西兰经济发展繁荣，薪资增长一直缓慢。相信这个变化对于很多多年来薪水增长缓慢的员工来说是个好消息。

据新西兰统计局的数据显示，去年有近50％的员工的薪水没有增长，其中17％的员工年增长率为低于等于2%。

为何新西兰人的薪水增长如此缓慢？

Smith表示这是由很多因素造成的。包括劳动生产率增长放缓，经济发展日趋数字化和消费者价格指数（CPI）低（即通胀率低）。

据最新的市场调查显示，当前新西兰市场的就业信心良好，但人们对未来的加薪情况不太乐观。“过去很多年我们的经济增长非常强劲，工人们真的想知道‘我的回报在哪里？’”

最低工资上涨将产生什么影响？

根据上周的NZIER商业意见季度调查（QSBO）显示，企业仍然担心最低工资上涨对其盈利水平的影响。澳新银行的商业信心指数也显示了类似的情况。

工资总体上涨也将导致CPI通胀上升。Smith表示，政府的工资变动将使CPI指数到2022年年中上涨0.3％-0.7％。

自2011年以来，新西兰每季度的整体通胀率一直低于2％的目标。

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