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多年来，美国科技巨头一直在游说更多高技能的外国工人加入他们的招聘热潮。根据获得联邦政府数据的美国政策国家基金会（National Foundationfor American Policy）收到的数据，这些公司最终获得了更多的以抽签为基础的H-1B签证，即使特朗普政府正在更广泛地限制外国员工。
据旧金山商业时报（SanFranciscoBusinessTimes）报道，湾区的科技产业从这些签证中获益良多。2017年，脸书获得了720份H-1B签证，比2016年增加了50%以上。获得谷歌H-1B签证的人数增加了31%，达到1213人。英特尔获得的签证增加了19%，苹果也增加了7%。
总部位于西雅图的亚马逊也获得了大量H-1B签证，增加了78%，发放了2515份签证。
从2016年到2017年，这些美国主要科技公司所获得的H-1B签证数量增加。
（图片来源：美国政策国家基金会）
总部位于芝加哥的移民服务提供商EnvoyGlobal的移民解决方案合伙人艾莉森·克兰兹（AllisonKranz）最近向《商业时报》表示：“H-1B签证之所以成为首选，是因为这些要求非常基本。”然而，美国限制H-1B签证的数量为每年85,000个，这一限额很快就会被用光。
不过，据TheMercury新闻报道，对印度人来说，针对技术工人的有争议的H-1B签证的打击力度比其他外国人更大，联邦官员以更多的拒签和要求提供工作资格证明的方式对印度人进行打击。
长期以来，印度一直主导着H-1B签证的申请，这些签证是由寻求雇佣外国人的雇主取得的。从2007年到2017年，为印度员工提交了220万份H-1B申请。中国员工是第二大H-1B申请人群体，签证申请人数约为30万。根据美国人口普查数据2016年的一份报告显示，在硅谷，约有71％的科技员工是在国外出生的。然而，这些数据并未说明有多少是外国出生的美国公民与签证持有者。
来自其他国家的申请者被拒绝的频率也更高，但拒绝的百分比增幅略小。
湾区技术公司（包括谷歌和脸书）严重依赖的H-1B已经成为美国移民辩论的热点，科技行业正在游说扩大签证计划，批评人士指出有报道称H-1B签证持有者从美国人手中抢走了工作岗位。持有H-1B签证的人应该具有学士或以上学位，并从事专业工作。
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