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您好,青岛澳星移民专家为您解答:
1、材料准备没有固定模板,一切能证明自己专业和成就的东西都是好的证明材料,媒体报道、推荐信、专业人士的证言等第三方评价是极好的。所以在材料准备上要做详尽的准备,不光是收集现有的证据,更要开拓思维,寻求其他的第三方证明;
2、商业计划要量身定制,决不能套模板。要做到知己知彼,己就是自己的过往经历、专业能力以及潜力;彼是加拿大的社会文化、未来定居的城市、自己所在的行业、市场竞争情况、以及移民官的侧重点;
3、社会贡献是申请的精华所在,让移民官确信自己的专业能力,以及未来能在加拿大活下去是最基本的要求,而取胜的关键是:能否用自己的特长为加拿大创造价值!
4、材料准备的再好,后面也要应对面试环节的挑战。要向准备记者发布会一样准备briefing book,提前准备所有可能遭到质疑的问题,并对潜在的突发情况作出预案,不断模拟演练。 其严肃程度可能超过我们以往所有的学校、职场面试,这场面试有可能决定一个家庭的轨迹。
5、找到好的移民顾问,顾问要熟悉加拿大社会,更要了解申请人的专业。一个不了解加拿大、不了解文艺体育行业的顾问是很难把握自雇申请的。并且顾问要与申请人有无缝的沟通,相互间要融会贯通,彼此信任。顾问了解申请人越多,越能挖掘出闪光点,并加以放大,最终打动移民官;申请人信任顾问,才能更好的准备材料和面试。双方应该达到教练和运动员之间的默契。
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