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优才并非 “唯分数论”。分数只是申请人的综合打分,每个分数段都有获批的案例。优才的筛选机制并非单纯按照分数由高到低进行筛选,而是在申请人满足 80 分基本申请资格后,咨询委员会会根据香港社会经济需要、各申请人所属行业类别及其工作经验等,对申请人资料进行审核筛选。例如,有些申请人虽然分数不高,但所在行业是香港当下重点发展且人才紧缺的领域,如绿色科技、创意产业等,同时个人在该行业有突出的工作成果和丰富经验,也有很大机会获批。所以,除了分数,申请文书中对申请者亮点的挖掘和呈现同样关键。
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