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澳洲男女薪资差近2成

2017-10-24

供稿人：总部网络Fairy

很多澳洲技术移民关心澳洲薪资问题。

在澳洲，是不是成绩好赚得少？

澳洲年轻女性受教育时间更长，但劳动参与率和薪资都比男性低。

据《悉尼先驱晨报》报道，经济合作发展组织（OECD）最新调查显示，澳洲全职女性的收入中位数仅是男性的87%。

经济合作发展组织发表报告《追求性别平等——一场艰苦的斗争》（The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle），调查了组织各成员国的性别不平等问题。报告显示，在大部分的性别平等考量指标中，澳洲“表现平平”。报告称，澳洲的性别薪资差距是1澳元（男）对87澳分（女），略高于经济合作发展组织的平均水平1澳元对85.7澳分。

报告建议，澳洲如要弥合性别薪资差距，就要解决核心问题。例如，女性更有可能因为抚养子女而中断事业，或遭遇雇主歧视。

报告发现，在本科毕业生中，澳洲年轻女性占58.7%，略高于组织成员国的平均水平。“尽管有出色的学业表现，女性参与有偿劳动的可能性比男性更低，而且薪资一直少于男性。”而且，女性在STEM（科学、技术、工程和数学）等高薪领域就业的可能性也较低。

报告发现，女性承担无偿育儿责任的比重畸高，成为事业发展的一大障碍。报告称，“由于澳洲的托儿服务价格相对较高”，澳洲儿童参加托儿服务或学前班的比例低于其他成员国，限制了许多澳洲母亲参与有偿工作。据调查，夫妇均有收入的两孩家庭，在托儿费用上的净支出占家庭可支配收入的20%，而组织成员国平均水平仅为13%。

女性首席执行官协会（Chief Executive Women）会长法格（Kathryn Fagg）称，报告指出了“澳洲国内生产总值增长的真正机遇——提高女性的劳动参与率”。

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