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（加拿大移民）加拿大是出了名的福利优渥，最近加拿大政府又开始发放福利：从2017年12月3日起，正式实施18个月育婴假（Parental Leave）、家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）。
育婴假从12个月延长至18个月
家庭、儿童及社会发展部部长Jean-Yves Duclos月初宣布：12月3日起，联邦政府曾承诺的新育婴假（Parental Leave）政策正式生效。凡符合资格的新生儿父母，皆可享受长达18个月的育儿假期，但总福利金额不变，即每月可支取的福利金相应减少。
此外，符合资格的待产孕妇也可在婴儿出生前的12周开始申请产假。女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信，阐明自己产假开始及结束的日期。同时，雇主也应准许女员工休假，承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作，并得到原有的工资及福利待遇。
新增家庭看护福利
12月3日起，一项新的家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）也正式生效。即照看成年伤残病者的家属可申请到15周假期，而照看年幼伤残病者的家属则可申请到35周假期。
据报道，新政策实施后，与政府相关的工作人员，如银行、交通、电信等公共服务行业的员工将可灵活选择自己的假期。同时，新政策也可刺激各省调整相应的劳工福利，以让其余92%的加拿大员工获得相同的休假福利。
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