在美留学生靠求职中介找工作

2019-04-02
供稿人:四川澳星
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近几年,针对美国留学生的服务产业领域里,涌现出一个新兴服务产业:求职机构,其形式和留学中介类似,专门服务留学生,帮助他们毕业后在美国找到理想工作。然而,一些曾接受过不同求职中介服务的同学称,根据他们的亲身经历,求职机构一般收费不菲,虽然并没有白拿钱不做事,但效果并没有想象中那么大。

 

 

大部分的求职中介办公室设在美国东海岸城市或中国国内,在西海岸上学的同学只能通过电话或微信沟通。如果在网上搜索留学生求职词汇,便会看到求职中介的广告。其中一家求职中介称,只要付款就可保证有实习机会,但内推只能做到向公司内部引荐,无法保证一定会被公司录取。如果保证实习机会,费用为3000美元;内推则需5000美元;如果想要同时有实习机会和公司内推,则是6000美元,并且实习和内推机会各为一次。

 

三位接受过不同求职中介服务的同学称,根据他们的亲身经历,求职机构一般收费不菲,虽然并没有白拿钱不做事,但效果并没有想象中那么大。

 

毕业于洛杉矶某大学的A同学说,当初决定找求职中介,是因为大四快毕业时十分迷茫,不知道自己要做什么、从事什么类型的工作。于是,他希望通过求职中介机构,尽快找到心仪的工作。他说:“我选择的是保实习录取和有内推机会的服务,所以收费不菲,差不多将近10000美元。”

 

A同学说:“签合同付款之前,该公司承诺会帮助我免费修改简历,也会有专门的老师对我进行简历辅导。付款后,确实和合同中承诺的一样,会有所谓的‘中介老师’对我进行指导,但经历几次中介老师对我的求职辅导后,我的感受是,求职和求学时期的申请学校非常不一样。申请学校的时候,学生选择范围很广,不仅可以申请不同城市的学校,也可以申请多个排名不同风格各异的大学。但是求职的时候,就必须考虑将来在哪个城市发展、哪种行业发展好、哪种行业适合自己等这些实际因素。”

 

A同学还称:“中介的求职老师在对我进行辅导时,只能把自己的一些求职经历和求职时的心路历程讲给我听,但每个人的实际情况不一样,所以那些分享给我的东西,我也只能参考不能吸收。唯一让我觉得有实际帮助的,应该是帮助我规范简历格式,包括如何让自己的履历快速抓住人力资源(HR)部门的眼球。但是,真正到了工作后,我才发现,简历写得再好,也不如自己的实力强有用。所以,应该在学校时多提高自己的实力。如果一个学生在学校时能有一番学术成就,很多公司会自己主动联系该学生,不需要学生自己写简历。”

 

另一名接受过求职中介服务的同学B称,通过求职中介的实习,她有了新的人生体验,并增加了阅历,但对找工作确实帮助不大。B说:“我想在毕业后去美国一家500强的服装企业工作,所以希望自己有些时尚方面的背景和人脉。听别人说,很多求职机构都和一些知名企业有合作关系,所以只要花钱,就可以买来很好的实习机会。确实,如我所愿,我到了一家服装品牌公司进行实习,并且被送到了一个知名时装周。然而,因为实习公司的员工也知道我们这群实习生是通过什么途径进来的,多少会带着些有色眼镜看待我们,认为我们是只有钱、却没有实力的一群人。”

 

在解释如何知道企业员工带着有色眼镜看待她时,B说:“我刚来的第二天,在实习公司旁边的咖啡店买咖啡的时候,看到那家公司的两名正式员工也在排队买咖啡,他们没有注意到我,但我却清楚听到他们说,‘这批来的实习生,又是花钱来的,反正公司目前没有招新人的打算,这批实习生最多待三个月就走,还不如把不想做的杂事都推给他们做。’”

 

B称:“我当时听完后非常生气,但觉得这件事也不能怪求职中介,毕竟他们做到了他们承诺的‘保证我的实习’,并没有保证我会被录用,而且,与他们合作的公司员工的素质,也不是求职中介能决定的。因此,在实习期间,很多时候更像是在打杂,而不是真的学到了一些我想了解的关于时尚方面的专业知识。但这也要看人的运气,我朋友虽然也是花钱买的实习机会,但她去的那家实习公司,员工素质都挺高的,确实带着他们学到不少东西。”

 

同样毕业于洛杉矶某大学的C同学说:“身边很多学金融的朋友,都通过求职中介开设的金融讲座、汲取很多实际经验和知识,并希望通过讲座寻求经验和诀窍、争取找到在有名的金融企业或投行公司工作的机会。但‘师傅领进门,修行在个人。’很多人在付几千美元给求职中介、买了金融辅导的课程后,因为是在网上听课,只听了两节课后,便不再坚持听下去。”

 

C还称:“每到临近毕业季,学校都会开设招聘会,往往那时,会有很多公司企业到学校招人。当然,很多大学还会有专门为学生服务的求职中心,只要到学校官网注册报名,便可以得到免费的面试修改和培训。我个人认为,很多学生习惯了通过花钱找中介解决事情的方法,所以不习惯自己去寻找资源,或者不相信自己即使不需要外界帮助,也可以把事情做好。”

 

对此,一位知名企业的管理层人员说,如果学生想获得名企的实习机会,最直接可靠的方式,还是通过企业官方渠道、了解招聘信息。其次,通过企业内部员工“内推”的方式进行招聘,在很多公司确实存在,这就是所谓的人脉关系。采取内推的形式,能够简化简历筛选流程,提高负责招聘人员的工作效率。因此,有一些所谓的内推中介,确实能够通过内部人员,获取到一些公司的内推信息。但只要是正规的大公司,即使是内推招聘,也不存在花钱就能保证可以被录用的情况。

 

该管理层人员还称,一般情况下,内推中介能够做的,只是帮助学生搜集企业信息,并将学生的简历递交给公司的相关部门。如果应聘者本身实力过关,内推中介可以轻松赚取中介费用;而如果应聘者水平一般,即使花高价内推,中介也无法保证该学生会被聘用。所以,想要找到满意的实习,最首要的任务,就是提高自己的综合实力。在保证自己学习成绩的同时,多参与和自己专业相关的校内、校外活动,锻炼自己的组织能力、沟通能力。当然,也有必要和自己的校友、学校的教授进行有意义的社交,通过自己建立的人脉参与内推,不但不需要付钱,还能扩大自己的圈子。

 

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