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澳洲移民常见的背景调查问题汇总（下）

2017-04-28

供稿人：总部网络Mina

前面小编整理了一些客户在申请澳大利亚移民过程中会碰到的电话调查问题，除此之外，客户还会碰上哪些问题呢？

签证篇

一般问题汇总：

1.何年何月进入公司工作?

2.工作主要职责?除了做这些工作外，有否做其他工作?

3.工作证明是谁写的?签名人会否了解工作证明上的内容?

4.所属的部门?

5.你们公司的业务范围?

6.公司有多少员工，有什么部门?

7.你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等

一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，她什么时候进入公司的，她主要做什么工作?如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，她主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她的职责。”或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。

所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么?您的日常工作内容是什么等等?所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，您和单位其他人所说的一定要一致。

希望能在单位接到使馆的电话，这样领事馆的怀疑会减轻很多，就会能顺利取得签证。

有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答，总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。

【其他须知】

1.签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。

2.背景调查是周一至周五打电话来，周末有可能吗?

通常在单位正常上班时间调查，个别申请人有周末调查，但非常少见。

3.背调的时候会要求说英文吗?

大多数情况下，说中文。如果你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话(上门情况下)，测试下你的实际交流能力。

4.一般背景调查的机率是多少?

多数申请人都会调查的。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某一时段也有相当人数的申请人免除调查。

5.申请过程中辞职对背调有影响吗?

基本没有影响，情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。

6.调查有几种方式?

a 电话调查

b 上门实际调查

c 传真

7.使馆来电话，会和谁了解我的情况?

a前台

b单位的人事

c 推荐人

d 财务

e 本部门同事

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