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后脱欧时代的新移民法案通过,英国积分制移民正式拉开帷幕

2020-05-22
供稿人:总部网络Elaine
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目前英国感染新冠人数正在迅速下降,伦敦和英格兰东部24小时内没有出现新增新冠病毒病例,医疗专家称,到下个月底,新冠的每日病亡人数可能几乎降到零。

 

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这意味着,英国正在走在重回巅峰状态的道路上。

 

拥有着世界一流教学资源的英国,是一个具有魅力的国家,令人有着深深的向往。

 

近年来,英国凭借高质量、高品质和高舒适度的生活环境,实力圈粉,成为移民定居的热门国家。目前,英国已经脱离欧盟,脱欧后的英国将与欧洲保持密切、可控的交往,同时,势必也会网罗全球的人才以对冲脱欧相应会产生的人才流失。

 

当地时间5月18日,英国下议院对《移民和社会保障协调(脱欧)条例草案》,也就是后脱欧时代的新移民法案进行了二读,投票前保守党和工党对此进行了激烈的辩论。最终,该移民法案以351:252的绝对优势在下议院二读通过,正式拉开了英国施行积分制移民的帷幕。

 

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英国政府自2020年2月19日公布的脱欧后移民计划,着眼吸引全球人才,政府表示将不会再批准低技术工人签证。继续吸引高级人才,避免低技能劳工将会是英国移民政策的未来走向。

 

政府敦促雇主摆脱依赖欧洲廉价劳动力的运作模式,转向投资现有员工,并且发展自动化技术。

 

英国内政部表示,在英国欧盟人员自由流动于2020年12月31日正式结束后,来英国的欧盟公民和非欧盟公民都将受到一致平等的待遇。

 

英国将推出新体制旨在吸引有能力的高级人才进入英国。很明显,英国政府希望鼓励有适当才能的人,并减少来英国的低技能工人数量。新的移民体系将确保英国在未来拥有高科技、高技能、高生产率的经济模式。

 

亮点一:重点吸引人才
 

长期以来,由于欧洲居民可以在英国自由流动,而且这样的流动没有什么政策和技术的限制,导致英国很难吸引高技能的的移民来到英国。

 

从2021年1月1日起,欧盟和非欧盟公民将得到平等待遇。英国的移民体制将彻底的从量变的追求到质变的升华。

 
亮点二:边境管理循序渐进
 

 

从2021年1月1日起,自由行将结束,对于边境的管理将会有一个过渡时期,为了方便管理英国将会通过技术来改善边境的运营管理,包括从长期来看,引入电子旅行管理机构,以确保来英国的人在出行前获得许可。

英国方面正在采取分阶段的办法,以确保这一新系统的顺利交付,并为每个人提供足够的时间来适应。 

 

01
积分制的具体细则
 

 

积分移民必须达到70分才能获批在英国工作,根据专业学历、工资和行业人才短缺等情况,移民积分也会相应增加。

 

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要想获得70分,必须满足的要求有以下三条:

 

1、获得“经批准的担保公司”提供的工作(20分)

2、拥有相应的工作技能(20分)

3、必须要会说一定程度的英语(10分)

 

以上条件必须符合,直接取得50分。

 

然后再根据以下要求拿到另外20分:

 

★ 薪资条件

 

 

  • 年薪20480英镑-23039英镑(0分)

  • 年薪:23040英镑-25599英镑(10分)

  • 年薪25600英镑或以上(20分)

 

★ 其它条件

 

  • 指定的短缺职业(20分)

  • 与其职位相关的博士学历(10分)

  • 科学、科技、工程、数学领域的博士学历(20分)

 

只有达到70分,才能申请英国工作签证。但对于很多留学生来说,获得打分70分以上难度较大,需要博士学历,更需要获得25600镑以上年薪的雇主offer才有机会取得工作签证。所以对于即将毕业的留学生来说,想要继续留在英国可以提前做一个身份事业的规划,例如创新签证项目。

 

02
新移民体系最影响谁
 

 

总的来说,这项体系对于非欧盟人士和希望雇佣非欧盟人士的企业来说,这是一个好消息。

 

在新制度下,欧盟人士将不再拥有通过自由流动进入英国的优势。这对于包括中国人在内的非欧盟人士来说,会被和欧盟人士放在同一个起点。

 

其次,对于一些企业来说,降低薪资门槛、取消劳动力市场测试、简化雇佣流程的政策也受到一些有意愿雇佣非欧盟人士企业的欢迎。

 

积分制移民体系的出台,虽然从制度上保证了公平性,但对于同样拥有硕士、本科背景的申请人来说,中国申请人会面临与众多其他国家同等背景人士同时竞争名额的压力,所以压力可想而知,与工作签证相比,低门槛的创新签证将会是这类人群可以留在英国的致胜法宝。

 

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