加拿大移民部官宣：境内游客转工签政策延期至2023年2月28日

2022-03-04

受疫情的影响，早在2020年8月底，加拿大移民局就颁布了一项临时公共政策，允许部分在加拿大具有访客身份的临时居民在加拿大境内申请工签。

加拿大境内旅转工签临时政策继续延长一年。

日前，加拿大移民部官宣表示，境内的临时访问签证持有者（包括游客，陪读家长等）可以继续申请境内雇主指定工签（Employer-specific Work Permit），申请时间有效期延长至2023年2月28日。

据加拿大移民部称，自旅转工实施以来已经有上千名境内持有旅签的人通过该政策拿到工签。

这些成功拿到工签身份的游客，不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱，还能在满足移民分数的基础上成功拿到PR身份！

比如，访客通过LMIA成功将身份转换成为工签后，在拥有加拿大本地一年以上工作经验以及满足语言要求的基础上，即可以满足联邦快速通道经验类（CEC）的入池条件。

需要注意的是，游客根据本政策申请到的工作签证为指定雇主的封闭式工签（Employer-specific work permit）。

什么是封闭式工签？

和开放式工签相对，封闭式工签要求签证持有人在加拿大为指定雇主工作、从事指定岗位。

大多数情况下，需要申请人先获得加拿大工作机会，然后由雇主办理劳工市场影响评估LMIA后，才能申请封闭式工签。

境内访客申请工签的要求如下：

申请时人在加拿大；
申请时在加拿大具有有效的访客身份；如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可之前恢复您的访客身份；
在 2020 年 8 月 24 日至 2023 年 2 月 28 日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请；
持有有效的雇主工作担保job offer；
符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。

加拿大“旅转工”政策延长

加拿大移民部此前更新了关于“加拿大游客可以申请封闭式工作签证”的疫情临时政策。

受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！

过去政策

在疫情之前，即便拥有加拿大工作机会，想要申请特定雇主下的封闭式工签也是需要在境外或者边境递交申请的，这两种方式都有一定的拒签几率。

而境内旅转工临时政策不仅提升了工签通过率，还给游客提供了便利。

工签优势

众所周知，外国居民只有在拥有工作签证的前提下才能够在加拿大合法工作。

申请工作签证，即可将访客身份转换成为合法工作身份。

通过积累加拿大本地工作经验，工签持有人后续可以通过多种方案申请成为加拿大永久居民。当然，想要通过这条路申请成为加拿大永久居民，申请人自身也需要满足对应的移民项目要求。

因此，本政策对自身条件良好、有一定语言基础和职业优势的陪读家长及游客来说是一次千载难逢的机会！

其他福利

不仅如此，封闭式工签持有人如果所从事的职业是加拿大职业等级NOC 0/A/B类，还可以为配偶申请配偶开放式工签（Spouse Open Work Permit），一同在加拿大合法工作。

未成年子女还可以享受加拿大优质的免费公立教育。

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