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1、需要明确定义为什么移民系统存在,以及希望它解决什么问题,这样就可以设计一个结构、规则和管理满足这些目标的程序。移民审查正在完成这项工作的早期部分。
2、需要重新设计移民制度的基本结构,重新平衡临时和永久计划。需要就整个移民计划的长期管理进行明智、良好的讨论,包括与州政府同事合作解决基础设施、服务和住房问题。这里描述的变化并不一定意味着更多的移民。而是更多的关心、注意力和更好的策略,以便在需要的时候让合适的人来这里。
3、需要取消创造“永久临居”条件的政策。这将意味着要明确哪些地方的移民是临时的,并公平地管理这一点。
4、需要加强对技能的关注,既要有清晰的战略思维,比如想把谁带到这里,他们将从哪里来,还要有一个不会吓跑他们的简化的流程。
5、需要释放移民的潜力,方法是提高在移民到达时识别其现有技能的速度和便利性。
6、需要更好地协调和整合劳动力市场、培训和教育系统以及移民系统的需求——这将意味着 Jobs & Skills Australia 首次在移民系统中扮演正式角色。
7、需要尽可能设计出无法产生剥削的移民系统。
8、需要修复系统的管理——简化神秘的规则并降低复杂性。
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