加拿大移民要工作多久才有资格申请怀孕育儿及患病津贴？

加拿大的福利一向是被赞誉的，从婴儿出生到墓地福利，一整套的社会福利体系也是众多移民选择加拿大的重要原因。对加拿大移民来说，如何才能领取到这些福利呢？

1，怀孕、育儿及患病津贴领取条件

不论你的工作性质是全职、半职、季节性或临时工，只要是有交过就业保险，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到七百个小时或以上，就有资格申请怀孕、育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于七百个小时也合资格申请。

2，怀孕及育儿津贴发放对象

若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。

怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内。

育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长十个星期。

亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

3，怀孕津贴最多只可领取15个星期

加拿大移民怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。 

怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。

4，育儿津贴可领取超过10个星期

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。

育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。

5，患病津贴最多可领取15个星期

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。

加拿大移民申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。

6，申请怀孕，育儿及患病津贴手续办理

手续办理需要到居住地区加拿大人力资源部的就业保险办事处申请，地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。如你想知道要向哪一间办事处申请津贴金，可参阅其网址或查阅电话簿蓝页于Governmentof Canada之下的HumanResourcesDevelopmentof Canada。办理人必须先致电或亲自前往其办事处预约，现时大部份的就业保险办事处都采用电脑输入作申请。若不能说英语，应带一位能作翻译的人士前往，申请当日，应携带以下证明文件：

（1）社会工作卡、雇主发出的就业记录。

（2）若在过去五十二个星期曾为多过一间公司工作，必须出示所有记录书。

（3）若是领养父母，想申请育儿津贴，必须出示领养证明书。

（4）若申请患病津贴，必须要出示医生证明书，证明不能工作。

（5）亲生母亲于申请怀孕津贴金时，可同时办理申请育儿津贴。

怀孕、育儿及患病津贴，这只是加拿大众多福利中的其中一个，如此好的社会福利制度，也难免不少中国人会选择加拿大移民了。

（以上图文来源于网络）