澳洲雇主担保移民全解析：开启赴澳工作与定居新通道

澳洲雇主担保移民全解析：开启赴澳工作与定居新通道​

​

原始尺寸更换图片

​​

在众多移民澳洲的途径中，雇主担保移民凭借其独特优势脱颖而出，吸引了无数渴望在澳洲开启新生活人士的目光。它究竟是怎样的一种移民方式？适合哪些人群？申请条件和流程又有哪些？接下来，让我们深入探索澳洲雇主担保移民的世界。​

一、什么是澳洲雇主担保移民​

澳洲雇主担保移民，简单来说，就是申请人依靠自身的专业技能，获得澳大利亚当地雇主的提名与担保，进而获取澳大利亚永久居留签证的移民途径。这一移民类别无需像独立技术移民那样，经过复杂的打分系统筛选以及 EOI 邀请制，只要申请人符合基本条件，就有机会踏上移民之路。​

该移民方式主要分为以下几类常见签证项目：​

1. 186 雇主提名移民（Employer Nomination Scheme - subclass 186）：这是雇主担保移民项目中备受瞩目的一个类别，因为它是可以直接一步到位拿到澳洲绿卡的签证。此签证主要分为直接申请类别（Direct Entry stream）和工签再转 186 类别（Temporary Residence Transition stream）。其中，直接申请类别对申请人的要求如下：​

• 年龄：不超过 45 周岁。​

• 英语水平：雅思达到 4 个 6 或者同等水平。​

• 工作经历：具备与申请职位相关的 3 年工作经历，工作经历可以是在国内或国外积累的。​

• 职业评估：必须通过澳洲职业评估要求，澳大利亚职业清单上列有几百个职业，不同职业对应不同的职业评估机构。​

• 职业类别：申请职位需在 186 项目职业清单（CSOL 表）中。​

• 澳洲 offer：必须获得澳洲雇主提供的工作 offer，并且雇主愿意全程配合移民申请流程。同时，申请人需满足体检要求，且无犯罪记录。​

2. 482 临时技能短缺签证（Temporary Skill Shortage - subclass 482）：这也是雇主担保移民中的重要一环，它在满足澳洲劳动力市场短期技能需求方面发挥着关键作用。目前，482 签证根据不同的技能和薪资水平，拟分为三个通道：​

• 专业技能渠道：年薪达到 135,000 澳元以上，无职业清单限制，审理时间仅需 7 天（适用于对澳洲有重大利益的高科技员工）。​

• 核心技能途径：年薪超过 70,000 澳元，会设立相应的职业清单，预计 1 - 3 个月完成审核（类似于目前的 482 签证常规情况）。​

• 基本技术途径：年薪低于 7 万澳元，具体要求尚未完全明确。482 签证无配额限制，并且持有人只需为雇主工作两年，就有机会转为永久居留身份，申请的职业范围广泛。​

3. 494 偏远地区雇主担保移民（Regional Sponsored Migration Scheme - subclass 494）：该签证旨在鼓励申请人前往澳洲偏远地区工作和生活，为当地的发展贡献力量。申请此签证，对雇主所在地区有明确要求，必须是澳洲指定的偏远地区。同时，申请人也需满足一系列条件，如年龄、英语水平、工作经验、职业评估等方面的要求，与 186 签证有相似之处，但在具体细节上会根据偏远地区的特点有所调整 。​

二、适合人群​

澳洲雇主担保移民适合多种人群，主要包括以下几类：​

1. 国企、外企高管：他们在企业管理、运营等方面积累了丰富的经验，拥有较强的专业能力，在澳洲的商业环境中能够发挥自身优势，为雇主企业创造价值，因此符合雇主担保移民对人才技能的要求。​

2. 私营企业主：这类人群通常具备出色的商业头脑和运营能力，虽然雇主担保移民不需要他们拥有企业及从商背景，但他们的经验和能力在澳洲的就业市场中也具有一定竞争力，能够满足一些企业对管理、市场开拓等方面的需求。​

3. 海外归国留学生：他们在海外接受了先进的教育，具备国际化的视野和专业知识，且往往具有一定的英语水平，能够快速适应澳洲的工作和生活环境。尤其是那些所学专业与澳洲劳动力市场需求相匹配的留学生，通过雇主担保移民可以顺利在澳洲开启职业生涯 。​

4. 拥有专业技能的人士：比如工程师（机械工程师、电子工程师、电气工程师等）、会计师、建筑师、平面设计师、景观设计师等各类专业技术人员。他们凭借自身的专业技能，在澳洲的相关行业中能够找到合适的雇主，通过雇主担保实现移民愿望。与澳洲独立技术移民相比，雇主担保移民对学历及雅思的要求有所降低；与澳洲商业移民相比，又无需拥有企业及从商背景，这使得更多有专业技能、工作经验以及一定英语水平的申请人能够选择这一移民途径 。​

三、申请条件​

1. 对雇主的要求​

• 合法经营：雇主公司必须合法注册，并在澳大利亚正常开展经营活动，拥有稳定的营业收入，例如提供银行对账单、客户订单、合同和发票收据等可证明经营状况的材料。​

• 良好记录：公司及其所有董事无任何不良商业记录，包括不存在破产、清算、虚假申报、逃税、劳资纠纷和公平工作警告等情况。同时，公司要有遵守移民法和劳资关系法的记录。​

• 劳动力市场测试：雇主若提名海外人士，需要进行劳动力市场测试，即通过发放招聘广告等方式，证明在澳洲本地难以找到合适的本地人从事该工作。在提名申请人时，必须提供用于宣传该职位的招聘广告材料副本。​

• 薪资要求：在提交提名之前，必须满足工资和就业要求，确保海外工人的工资不低于澳大利亚本地工人在同一地点从事相同工作的工资水平。此外，对于不同的签证项目和申请职业，移民局可能对雇主的企业规模、员工人数、经营年限等有不同规定。例如，普通会计（221111）申请 186 时，移民局要求雇主员工数多于 5 人，年营业额超过 100 万澳币 。​

2. 对申请人的要求​

• 年龄限制：一般情况下，签证申请者年龄需在 45 周岁以下，但不同签证类别可能会有细微差异 。​

• 英语水平：如申请 186 签证，雅思需达到 4 个 6 或者同等水平；申请 482 签证，不同通道对英语要求有所不同，例如普通 482 签证雅思各项通常要求 5 分。​

• 工作经验：通常需要有与申请职位相关的工作经验，像 186 签证要求有 3 年相关工作经验（特殊情况，三年工作经验的要求可能被豁免）；482 签证也会根据不同情况对工作经验有相应规定，例如部分情况下，持有特定签证并在澳大利亚从事提名职业全职工作两年时间（至少一年在提名雇主处全职工作）也可满足要求 。​

• 职业评估：必须通过澳洲相关职业评估机构的评估，以证明申请人具备从事该职业的专业能力和资质。不同职业对应不同的评估机构，评估标准也各不相同 。​

• 职业类别：申请职位需在相应签证类别的职业清单中，例如 186 签证申请职位需在 CSOL 表中 。​

• 身体素质与无犯罪记录：满足体检要求，确保身体健康，同时无犯罪记录。​

四、申请流程​

1. 匹配雇主：申请人首先需要在澳洲找到愿意为其提供担保的雇主，这一步骤往往具有一定难度，因为申请人通常身处澳洲境外，自行寻找工作机会较为困难，所以很多时候需要借助移民公司的力量。雇主确定后，雇主需向移民局申请担保资格，移民局会对雇主的公司构成、财务状况、人员配置、工资水平等方面进行评估，确定其是否符合担保资格。​

2. 准备申请材料：雇主拿到担保资格后，申请人开始准备各类申请材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、英语水平证明（如雅思成绩单）、职业评估材料等。同时，雇主也需准备好相关材料，如劳动力市场测试材料、招聘广告副本等 。​

3. 职业评估：将准备好的职业评估材料提交给对应的职业评估机构，等待评估结果。只有通过职业评估，申请人才能继续后续的移民申请流程 。​

4. 递交提名申请：职业评估获批后，雇主向移民局递交提名申请，提名申请人担任特定职位。在这一过程中，雇主需提供详细的职位信息、申请人与职位匹配度等材料 。​

5. 递交签证申请：提名申请获批后，申请人即可递交最终的签证申请。在某些情况下，为了节省时间，提名申请和签证申请也可以同时递交 。​

6. 体检与等待获批：递交签证申请后，申请人会收到体检通知，需前往国内指定医院进行移民体检。完成体检后，就进入等待签证获批阶段。获批后，申请人即可登陆澳洲，前往担保雇主公司工作 。​

五、优势尽显​

1. 稳定的就业保障：基于雇主担保机制，申请人在成功获批移民签证后，抵达澳洲便立即拥有稳定的工作岗位和收入来源，这为他们在澳洲开启新生活提供了坚实的物质基础，无需像其他一些移民方式那样，在登陆后还需面临寻找工作的压力 。​

2. 简单的申请机制：与澳洲独立技术移民相比，雇主担保移民没有复杂的评分机制，申请人无需为了凑够移民分数而绞尽脑汁。同时，也不需要申请人拥有企业或进行投资，也无需提供资金来源证明，大大降低了移民门槛 。​

3. 家庭式移民福利：申请人可以携带配偶和不超过 23 周岁经济不独立的受抚养子女一同移民，全家享受澳洲福利。子女可以享受免费的公立教育，在大学及以上高等教育阶段，学费相比国际生也会低很多，大概低三分之二 。​

4. 移民配额充足：从移民局公布的数据来看，雇主担保移民项目的配额近年来呈现上升趋势，与技术移民签证配额逐渐下降形成鲜明对比。以 482 签证为例，其没有配额限制，批签数量可观，这为申请人提供了更多的机会 。​

澳洲雇主担保移民为有技能、有经验且渴望在澳洲发展的人士提供了一条极具吸引力的移民途径。通过深入了解其各类签证项目、申请条件、流程及优势，申请人能够更好地判断自己是否适合这一移民方式，并为实现移民澳洲的梦想做好充分准备 。​