移民澳洲工作幸福感不要太强:排名居前!

2017-05-06
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很多人担心移民澳洲后工作的问题,事实上,统计数据显示,来自中国的澳洲移民大部分都能成功找到工作,并且收入水平在移民中也是相对较高的。那移民澳洲后的工作环境如何呢?近日,人力资源机构Robert Half发布了一项关于工作幸福感的全球调查,根据调查显示:澳洲人的工作幸福感全球排名第四位,在满分百分的调查表中评分达到67.9分,超越了英国(67分)、比利时(65分)和法国(64分),位列前三的则是美国(72分)、德国(71分)和荷兰(70分)。

 

 

根据报告显示,澳洲人(包含澳洲公民和澳洲移民)的工作幸福感,主要来源于三个方面,分别是:在职场感受到的公平对待与尊重、组织的自豪感和工作的成就感。工作幸福感也会因性别、年龄和职业的不同而有所差异。澳洲男性的工作幸福感主要来自于组织的自豪感;而澳洲女性的工作幸福感则主要来自于公平的对待与尊重。在澳洲,工作幸福感最高的人群是年龄55周岁以上、从事营销和创意工作的小规模公司管理人员。

 

工作幸福感全球调查报告还指出,影响澳洲人工作幸福感的六个主要因素,分别是:

 

1. 对工作和公司的认同

澳洲人在找工作时,特别看重公司文化,他们觉得只有自己认同该公司的价值观,才能够在公司好好工作,融入到公司氛围中,为公司做出持续的贡献。

 

2. 领导给予中肯的建议

澳洲的领导不吝于给出自己的意见,特别是在指导职员如何更好地处理自己的工作内容,以及如何用更加有效率的途径解决问题。

 

3. 及时获得赞赏和感谢

澳洲人善于称赞他人,雇主也不例外,当职员在完成了比较困难的任务时,雇主会表达自己的赞赏,培养更积极的工作环境。

 

4. 有趣和有意义的工作

澳洲人选择工作的自主权更多,相对于物质条件,更看重工作的本质是否符合自己的要求。因为在澳洲人看来,工作是生活的一部分,而生活最重要的是做自己喜欢的事情。

 

5. 职场的公平对待和尊重

澳洲公司非常注重职场的公平对待,无论是澳洲本国公民还是澳洲移民,无论是男性还是女性,在薪资待遇、升职机制和各种项目中,都保持一视同仁的处理方式。

 

6. 积极的工作关系

澳洲公司的整体工作氛围良好,友好的同事关系能够提升公司职员间的沟通、帮助和合作,也能激发出新的创意。人力资源机构Robert Half还表示,澳洲人在职场中的积极态度是全球知名的,除了工作幸福感影响了工作态度的积极性,优美的自然风光,舒适宜人的空气环境和缓慢慵懒的生活节奏也功不可没。

 

据澳臻移民专家介绍,生活在拥有完善社会福利制度的国家,政府给予各种补贴和帮助,甚至不工作或没有工作政府也会给予补助。政府反馈给澳洲公民和澳洲移民的保障,培养了他们良好的心态。澳洲人的好心态也是他们工作幸福的主要原因,他们不会因为工作而丧失自我,放弃任何休闲的机会。

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