美国移民EB五大类别！

2017-08-02

很多人对于美国移民BE类别，并没有分辨清楚。澳星小编为大家一一介绍，解决你心中的疑问。

EB1-5 优先类别对比

1. 第一优先EB-1包括三小类：EB1—A特殊人才，EB1—B 杰出教授或研究人员，EB1—C跨国公司高管。第一优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕，但要求受益人的成就或能量很大。

2. 第二优先EB-2包括两小类：非常规的国家利益豁免(NIW )和常规的EB2劳工证PERM。NIW不需要工作承诺，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。

3. 第三优先EB-3包括三小类：熟练工人、专业技术人员及其他工人（非熟练工人-Unskilled Worker）。

4. 第四优先EB-4：宗教人士。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。

5. 第五优先EB-5：投资移民。满足三个条件：1、投资一百万美元或五十万美元到美国一个商业实体；2、创造或增加10个全职的就业机会给美国工人；3、投资的资金要证明合法来源。

EB1-5 排期对比

雇佣为基准的移民种类都有固定的配额。供不应求的时候就会出现排期。
EB-1：全球范围内没有排期。
EB-2：排期的国家有中国大陆以及印度。
EB-3：以前排期很严重，但现在往前移动得很快。
EB-4：全球范围内没有排期。
EB-5：中国大陆的申请人已经开始排期，最新排期日期：2013年10月8号。

EB1-5 劳工短缺证明

雇佣职业移民申请，通常要基于一份工作承诺，由美国雇主出面提交申请。但也有例外。

EB-1和EB-2的NIW：由于法律认定这些成就大能量大的人对美国就业市场总体是有益的，不会有负面冲击，所以就免除证明劳工短缺的要求。对于一些工人短缺的行业，如护士或者大学教授，移民法有简易程序安排。

EB-2和EB-3：当相关的工作岗位牵涉到一般美国工人利益时，出于优先保护美国工人就业机会的考虑，雇主要证明劳工短缺。雇主要登广告，尽力找美国人。只有找不到最低限度合格的美国工人的前提下，才可以找一个外国工人。如果能能找到最低限度合格的美国工人，哪怕外国人更优秀，也不能用外国人。

EB-4：宗教人士移民，从事的是神的事功，人所需要，所以法律网开一面，不需要证明劳工短缺。

EB-5：投资者，来美国是要创造就业的，不是抢饭碗的，所以，不需要证明劳工短缺。

EB1-5 移民申请提交

1. EB-1B，EB-1C，EB-2-PERM，EB-3和EB-4：基于一份工作承诺，必须由美国雇主出面提交移民申请。

2. EB-1A，EB-2-NIW：不需要雇主出面，不需要证明劳工短缺，光凭受益人本身的成就就可以申请的是。

3. EB-5：凭自己的投资出面申请，投资者是申请人，也是受益人。

<返回