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香港优才计划是一项设有配额(年度配额为4,000人)的人才吸纳计划,旨在吸引新入境而不具有进入中国香港和在中国香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居,藉以提升中国香港在全球市场的竞争力。 获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港,惟其必须能自行负担受养人在中国香港的生活和住宿,不需依赖公共援助。
香港特别行政区政府历来注重人才的培养,把人才当做经济增长的第一推动力。为吸引世界各地的高端优秀人才入港,以巩固中国香港的国际金融中心地位和应对人口老化等挑战,香港特别行政区政府自2006年开始推出“优秀人才入境计划”,吸引高端的优秀人才,提高竞争力。 如今,香港优才计划实施十多年过去了,中国香港通过“优才计划”招揽的人才总数3000多人。
香港优才计划无需投资,无语言要求,无行业/职业列表限定,性价比高的优点。
领域分布广泛:吸引金融界,艺术、文化、医疗等各个领域的人才。
人才高学历:在入港的优才中,高学历标签十分明显,在过去10多年引进的3000多名人才中,19%具有博士或两个及两个以上硕士学位,63%具有硕士或两个及两个以上学士学位,学士以上学位90%。
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香港优才计划的打分标准分为两套:
一、“综合计分制”
通过对申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等计分,一般的人才是通过这套计分申请。92%的申请人是通过综合积分制申请香港优才项目的。
· 年龄:18周岁-50周岁;
· 学历:学士学位及以上学历(部分职业可以大专或行业资格证);
· 语言:良好的中文(普通话或粤语)或英文能力;
· 资产:单人30万RMB,全家50万RMB(只限流动资金,银行存款等);
· 品行:无犯罪记录;
· 分数:合格分数80及以上(澳星的签约分数为100分或以上);
其他附加因素:
· 最新QS世界大学排名前100院校毕业:本科或以上学历,按照官方排名;
· 跨国国际工作经历:2年;
· 世界500强企业就职:按照官方排名;
· 专业人才:持有国际证书或三级以上国家职业资格证书或专利发明证书(专利证书需为发明或实用新型)
二、“成就计分制”
适用于具备超凡才能或技术,并拥有杰出成就的人士(内地的一些明星和奥运冠军,就是通过这套计分到中国香港的),满足以下两个条件中的一个即可申请:
· 申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国际级/国家级奖项);
· 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)。
香港优才计划综合计分制打分表
因素 |
评分项 |
分值 |
年龄 (最高 30 分) |
18-39 周岁 |
30 |
40-44 周岁 |
20 |
|
45-50 周岁 |
15 |
|
51 周岁或以上 |
0 |
|
学历/专业资格(最高 70 分) |
博士学位 / 2 个或以上硕士学位 |
40 |
硕士学位 / 2 个或以上学士学位 |
20 |
|
学士学位 / 专业资格 |
10 |
|
最新QS世界大学排名前100院校毕业 (本科或以上) |
30 |
|
工作经验 (最高 55 分) |
不少于 10 年相当于学位程度或专家水平的工作验, 当中最少 5 年担任高级职位 |
40 |
不少于 5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验, 当中最少 2 年担任高级职位 |
30 |
|
不少于 5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验 |
15 |
|
不少于 2 年相当于学位程度或专家水平的工作经验 |
5 |
|
不少于 2 年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验 |
15 |
|
紧缺职业加分 (最高30分) |
申请人职业在紧缺职业(人才清单)清单上, 并且所学专业和所从事职业对口,满足相关工作年限要求 |
30 |
语文能力 (最高 20 分) |
良好中文和英文的书写及口语能力 (IELTS平均6分+普通话等级二级考试或大学/高中语文课程) |
20 |
除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外,也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力) 大学/高中语文课程+流利外语(英语除外) |
15 |
|
良好中文或英文的书写及口语能力 (大专以上学历都可以满足) |
10 |
|
家庭背景 (最高 20 分) |
至少一名直系家庭成员(已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女)是现居于中国香港的香港永久性居民 |
5 |
随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平 |
5 |
|
每名随行的 18 岁以下未婚及受养的子女得 5 分,最高可得 10 分 |
5/10 |
|
最高 225分, 最低及格分数 80分,签约分数110分 |
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